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《劳劚合同法》、《瀟䌚保险法》、《工䌀保险条䟋》实操应对策略䞓场
9月1-2日深圳、9月8-9日䞊海、9月15-16日北京
　
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【培-è®­-对-象】总裁、副总裁、人力资源总监(经理/䞻管)、法务总监(经理/䞻管)、工䌚干郚等。
【培-è®­-莹-甚】2600元/人 (包括授诟莹、资料莹、䌚务莹、午逐等)
【诟*繋*背*景】
随着《劳劚合同法》、《劳劚争议调解仲裁法》、《劳劚争议叞法解释䞉》、《瀟䌚保险
法》、《工䌀保险条䟋》修正案等法埋法规的实斜而《工资支付条䟋》、《劳劚胜力鉎定》
等盞关法埋法规也圚草拟䞭囜家对䌁䞚甚工关系的调控将䞍断加深䌁䞚的甚工自䞻权将受到越
来越倚的限制富臎埈倚甚人单䜍圚劳劚甚工管理䞭无所适从。
劂甚人单䜍圚什么情况䞋才可以调岗调薪劂果劳劚者拒绝到新岗䜍报到甚人单䜍该劂䜕
倄理劂䜕证明劳劚者䞍胜胜任工䜜薪酬䞎䌁䞚的经营效益之闎劂䜕平衡劂䜕加区薪酬管理提
高䌁䞚效益劂䜕圚原有薪酬氎平的基础䞊提高劳劚者的积极性劳务掟遣胜吊规避䞀些敏感的法
埋风险劂䜕筟订无固定期限劳劚合同劂䜕管理无固定期限合同工劂䜕制订合法、有效、实甚
的规章制床劂䜕倄理违纪员工劂䜕解雇违纪员工劂䜕应对劳劚争议案件等等。
　
　
HR人员必倇法埋知识
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